1 سال پیش
یکی از کارکنان NHS در یک برنامه پادکست، نسبت به کمبود کارکنان و رفتار دولت به کارکنان این سازمان واکنش نشان داده و ریشی سوناک، نخست وزیر، را مسئول دانسته است. او معتقد است که نارضایتی کارکنان و عدم توجه به آنها به بیماران نیز آسیب می‌زند.
نکته فرعی : یکی از مزیت های با ارزش سیستم سیاسی بریتانیا در واقع پاسخگو بودن مسئولان و سیاستمداران در برابر قانون و مردم می باشد. اگر فضای اینترنت را جستجو کنید تلویزیون های مختلف بریتانیا، بستری برای روبرو کردن سیاستمداران با مردم و با سوالات و انتقادهای بعضا مستقیم و تند آنهاست. جایی که هیچ چاره ای برای مسئولین جز پاسخگویی نیست. چه نخست وزیر باشند و چه شهردار و یا نماینده مجلس . در این ویدیو می بینید که نخست وزیر در یک برنامه تلویزیونی که یک پادکست تصویری است توسط یکی از بینندگان که از قضا یکی از کارکنان سازمان بهداشت و درمان انگلستان هم هست مورد انتقاد قرار می گیرد و به چالش کشیده می شود.
نکته اصلی : یکی از کارکنان NHS به شدت از وضعیت فعلی NHS و رفتار دولت در مورد کارکنان این سازمان انتقاد کرده است. این انتقادات در یک برنامه پادکست مطرح شده و نشان‌دهنده نارضایتی فزاینده کارکنان از شرایط کنونی است.
او با اشاره به کمبود کارکنان و نارضایتی آنها گفت: «ما کم ارزش محسوب شده‌ایم و این فقط در خصوص پزشکان نیست، بلکه در خصوص همه کسانی است که در حال ترک کار هستند.» او همچنین افزود: «شما نمی‌توانید NHS را با کمبود کارکنان فعال نگه دارید و برای نگه‌داشتن ما در اینجا، شما باید ما را راضی نگه دارید و این مسئولیت شماست.»
نخست وزیر، ریشی سوناک، نیز مورد انتقاد قرار گرفته است. این عضو NHS می‌گوید: «شما نخست وزیرید و مسئولیت شماست که کارکنان شما راضی باشند. این اشتباه شماست و در نهایت، این به بیماران آسیب می‌زند.»
ایشان همچنین به اهمیت حفظ کارکنان و ارتقاء ایمنی بیماران اشاره داشته و گفت: «حفظ کارکنان یکی از بسترهای ایجاد اطمینان از ایمنی برای بیماران است.»
در پایان، وی با اشاره به برنامه بلند مدت NHS تصریح کرده است که «من این واقعیت را دوست دارم که شما کلی آدم جدید می‌آورید، ولی هیچکس نیست که آموزش بده یا بر آنها نظارت کند.»
این گفت‌وگو و انتقادات، نمایانگر چالش‌ها و مشکلاتی است که کارکنان NHS با آنها مواجه‌اند و نیازمند توجه جدی دولت به این مسائل می‌باشند.
اخبار مشابه
